В результате внедрения бизнес-трекинга, системы управления и изменения стратегии компания повысила эффективность работы и маржинальность бизнеса. Выручка выросла с 160 млн тенге до 213 млн тенге, при этом рост достигнут за счёт повышения производительности и пересборки процессов без увеличения команды. Компания начала выполнять больше проектов теми же ресурсами, что увеличило прибыльность.
Внедрена система KPI для проектировщиков, увеличена скорость выполнения проектов, повышена загрузка команды, снижена зависимость от ручного контроля, усилено позиционирование, внедрён базовый маркетинг и упаковка, запущено развитие экспертного бренда. Основной рост достигнут за счёт эффективности команды и изменения подхода к управлению.